Chiavenato (1997) aponta que o clima organizacional é um termômetro que atesta a relação da empresa com seus colaboradores. Em relação ao clima organizacional da empresa, qual das alternativas abaixo retrata o pensamento do autor?
a.
O clima organizacional é o mesmo em todas as organizações, já que todas possuem o objetivo de auferir lucro.
b.
O que difere o clima organizacional de uma empresa para a outra é o ramo de atividade da empresa.
c.
O clima organizacional é único em cada organização e tem um forte impacto em como as pessoas se sentem.
d.
Não existe um clima organizacional em toda empresa, cada setor, departamento tem o seu.
e.
O que mede o clima organizacional é o número de empregados do setor.
Soluções para a tarefa
Assim como a Cultura Organizacional, o Clima Organizacional é considerado único e causa impactos dentro do ambiente organizacional (letra C).
Letra C: O Clima Organizacional é único em cada organização e tem um forte impacto em como as pessoas se sentem.
Isso ocorre porque o Clima Organizacional manifesta as condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. E, na prática, isso quer dizer que o Clima Organizacional pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos ou um fardo para toda a equipe.
Nessa dimensão da realidade organizacional, é incorreto afirmar que todas as organizações possuem um mesmo Clima Organizacional. Isso fica claro porque o Clima Organizacional é uma consequência da Cultura Organizacional, que varia em cada organização.
Mantenha-se firme na luta!
Resposta:
letra C
Explicação: