Question

Casos de estresse e ansiedade no trabalho crescem em função dos reflexos da Covid.
“Entre os sintomas, estão dores musculares e de cabeça, exaustão emocional, física e psicológica e até disfunções sociais. A pandemia do coronavírus trouxe inúmeros problemas para a saúde mundial, não apenas fisicamente, mas o estresse e desgastes causados pelo isolamento ou a necessidade de seguir trabalhando em meio aos riscos pode contribuir para o aumento de distúrbios emocionais causados pelo cansaço”.

Disponível em: . Acesso em: 30 março 2021.

A situação exposta acima infelizmente faz parte da vida de todos. E quando se trata do mundo coorporativo e saúde mental é preciso analisar e agir de maneira responsável e com embasamento teórico e técnico principalmente por parte da área de Gestão em Pessoas. Em relação ao tema estresse no ambiente organizacional, analise as afirmações a seguir:

I- São denominadas medidas para reduzir o estresse por parte do trabalhador organizar o seu tempo e criar relações construtivas e saudáveis no ambiente de trabalho.
II- O estresse ocupacional pode ser definido com ênfase nos fatores do trabalho que excedem a capacidade de enfrentamento do indivíduo aos estressores organizacionais.
III- A Avaliação psicológica em relação a saúde mental dos trabalhadores diminuem a eficácia e eficiência da intervenção dos gestores estrategicamente.
IV- O líder precisa estar atento aos sinais de desmotivação, acompanhar os indicadores da área de gestão de pessoas e relatórios da área de segurança no trabalho.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

I, II e IV, apenas.

Explicação:

Pág. 112 Psicologia Organizacional

Answer 2

A avaliação psicológica em relação a saúde mental pode aumentar a eficácia das intervenções dos gestores estrategicamente pois eles terão dados sobre o estado mental dos trabalhadores (alternativa 3).

E o que os gestores podem fazer com esses dados?

Eles podem manter a situação, caso os indicadores sejam positivos, ou podem mudar algo para aumentar a motivação, diminuir o estresse e facilitar a produção.

Muitos fatores podem causar estresse desnecessariamente, por exemplo, um ambiente muito seco, úmido ou mal iluminado, entre outros problemas mais graves.

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