Question

Carlos era funcionário da empresa JJ Têxtil E durante os sete meses trabalho só ficava seu horário do almoço para ficar trabalhando com tudo seu empregador é obrigado assinar o cartão. Como se efetivamente passasse durante aquele período em um eventual demanda judicial qual princípio poderia ser invocado a favor de Carlos
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Answer 1

Princípio da Primazia da Realidade.
Se o trabalhador assinava o cartão de ponto como se estivesse gozando do intervalo intrajornada, mas assim não o fazia, deve ser levado em conta o que acontecia na realidade.

Answer 2

Resposta:

Princípio da Primazia da Realidade.

Explicação:

na hora do processo judicial vale oque realmente acontecia na empresa que é Carlos assinava mais não exercia almoço.