Caracterize as relações de trabalho dos trabalhadores temporários
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O trabalho temporário é caracterizado por uma relação triangular entre a
empresa de trabalho temporário que contrata, remunera e exerce o poder disciplinar
sobre o trabalhador, a empresa utilizadora de trabalho temporário, que recebe o
trabalhador nas suas instalações e exerce os poderes de autoridade e direcção por
delegação da empresa de trabalho temporário e o próprio trabalhador.
Este tipo de contrato insere-se numa estratégia de flexibilização abraçada
tendencialmente pelas grandes empresas transnacionais como resposta aos imperativos
da globalização. É, hoje, comummente aceite que a abertura dos mercados teve como
consequência o crescimento da concorrência e da competitividade entre países, regiões,
organizações e pessoas.
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