Question

Caracteristicas, processos, e conceito da cultura organizacional

Answer 1

Definição cultura organizacional:

A cultura organizacional pode estar ligada ao ambiente de trabalho corporativo ou a prática escolar.

O comportamento organizacional não é dependente de todos os segmentos a empresa, na realidade, ele é aquele que organiza todas as camadas.

Um exemplo claro das características da cultura organizacional:

Para que uma empresa de tecnologia funcione plenamente, a informação é imprescindível e não deve ser indicada apenas para empresas de grande porte, pois independente do tamanho da empresa a comunicação deve partir de uma base direcionada a todos os setores para um melhor funcionamento do trabalho.

Assim, a informação não deve ser utilizada apenas para o grande volume de dados, ela deve ser executada em todas as esferas da empresa.

Para entender melhor quais são os tipos de cultura organizacional, é importante entender que cada uma é colocada em prática dentro de um ambiente, e, um contexto aplicado.

Quais os tipos de cultura organizacional:

1. Cultura do poder;
2. Cultura de papéis;
3. Cultura de tarefas;
4. Cultura de pessoas.

Na cultura do poder, podemos apresentar alguns aspectos que ela dialoga como:

• Os processos;
• Produtos;
• Serviços.

Ela também possui três tipos de liderança nesse contexto sendo:

• Patriarcal;
• Impulsiva;
• Carismática.

Para finalizar, podemos entender os processos e como identificar a cultura organizacional de uma empresa a partir de três noções:

Definir missão;

Definir visão;

Definir valores, ou seja, a missão lida com o motivo para a existência do negócio como um todo, a visão onde o empreendedor quer chegar com o negócio, e, os valores as características do trabalho.

Caso tenha interesse em uma questão sobre empresa:

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