Question

Cada perfil de líder influência de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das tarefas diárias no ambiente organizacional. Para Wagner III e Hollenbeck (2009), existem três estilos diferentes de decisão: “autoritário, democrático e liberal”. Estes estilos definem o comportamento das pessoas, como também os resultados que a empresa pode alcançar, além de alterar significativamente o efeito nos indicadores de produtividade e satisfação geral dos subordinados. Sobre a definição da liderança autoritária, democrática e liberal, assinale a alternativa correta.

Na liderança autocrática, o líder decide as diretrizes sem participação do grupo, ele é quem define as tarefas as quais cada membro da equipe deve cumprir.

Na liderança democrática, o líder centraliza suas decisões e os colaboradores têm dificuldade de exercerem a liberdade de escolha. Esta liderança dá muita importância ao papel do líder.

Os grupos submetidos à democrática não se saem bem quanto à quantidade nem quanto à qualidade do trabalho e ainda apresentam fortes sinais de individualismo, desagregação, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.

Na liderança liberal, o líder interage bem com a equipe e com os indivíduos, encoraja a participação das pessoas, preocupa-se igualmente com o trabalho e com o grupo.

Nenhumas das alternativas anteriores.

Answer 1

Na liderança autocrática, o líder decide as diretrizes sem participação do grupo, ele é quem define as tarefas as quais cada membro da equipe deve cumprir.