Cada organização é diferente das demais por causa de suas particularidades, tais como: Atividades, recursos, e também pelo seu ambiente interno e a cultura organizacional (SILVA, 2008). Além da cultura organizacional, outros componentes se mostram importantes para o funcionamento das organizações. Segundo Maximiano (2004), esses componentes são: os objetivos, os recursos, os processos de transformação e a divisão do trabalho. SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
DA SILVA, Reinaldo O. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.
Sob os componentes que são importantes para a estrutura das organizações, analise as afirmativas:
I – Os objetivos referem-se a divisão do trabalho e tarefas específicas.
II – Os recursos referem-se as pessoas que representam o principal mecanismo da organização.
III – Os processos de transformação são as finalidades definidas e que devem estar explícitos a estrutura da organização.
IV – Os processos de transformação representam a forma como a organização transforma seus recursos para produzir seus resultados.
V – A divisão do trabalho são pessoas e grupos definidos, para realizarem tarefas e assim, contribuírem para os objetivos e planejamento da organização.
Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 4: II, IV e V, apenas.
Explicação:
OBJETIVO: toda organização precisa ter uma finalidade definida;
RECURSOS: as pessoas representam o principal recurso da organização;
Processos de Transformação: representa a forma como a organização transforma os seus recursos para produzir os resultados;
Divisão do Trabalho: pessoas e/ou grupos específicos que realizam tarefas específicas
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Resposta:
Alternativa 4: II, IV e V, apenas
Explicação:
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