Cada organização define quem é responsável por avaliar e quem deve ser avaliado. De forma geral, as avaliações seguem um padrão: o subordinado é avaliado por seu superior hierárquico ou funcional. Contudo, organizações modernas são mais flexíveis com relação a esse método e as variações estão se tornando menos raras. Uma das formas possíveis para a avaliação de desempenho é a avaliação mista. Sobre a Avaliação Mista assinale V (verdadeira) ou F (falsa) para as afirmativas a seguir:
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RESPOSTA A
TDAS VERDADEIRAS
TDAS VERDADEIRAS
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