Question

Cabe aos gestores de RH reconceber a estrutura da área de RH, buscando uma arquitetura de trabalho alinhada às demandas estratégicas da organização. Para isso, é necessário que o gestor de RH conheça: a. as ações de aprendizagem e os treinamentos, sendo que devem estar direcionados às estratégias organizacionais. O gestor de RH é responsável por desenvolver as políticas de RH adequadas a empresa, principalmente as direcionadas à capacitação dos empregados. b. as ações de aprendizagem e os treinamentos, que devem estar direcionados somente às metas de vendas da empresa, as quais podem ser consideradas como única estratégia organizacional. c. somente as ações de aprendizagem, que devem estar direcionadas às estratégias e políticas de crescimento das empresas. d. as ações de aprendizagem e os treinamentos, que não devem estar direcionados às estratégias organizacionais, pois já foram identificados erros na implantação desses processos. e. as políticas de RH devem ser escritas de acordo com as mudanças de clima e da cultura organizacional, estas não precisam estar alinhadas as estratégias organizacionais.

Answer 1

Letra A- As ações de aprendizagem e os treinamentos, sendo que devem estar direcionados às estratégias organizacionais. O gestor de RH é responsável por desenvolver as políticas do RH adequadas a empresa, principamente as direcionadas a capacitação dos empregados