Benficios que faz parte legais exigidos pela legislação trabalhista previdenciária ou pelos sindicatos
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Os benefícios legais são o 13º salário, férias, aposentadoria, seguros de acidentes de trabalho, auxílio doença. Por sua vez, os benefícios como vale alimentação, plano odontológico, médico e seguro de vida não são exigidos na lei, são denominados como espontâneos.
Veja alguns conceitos, o 13º salário permite que o funcionário receba um doze avos da remuneração do mês em que trabalhou. Isto é, permite o pagamento de um salário adicional no final do ano.
As férias significa um tempo de descanso retirado pelo trabalhador, elas são fundamentais para a saúde do funcionário.
A aposentadoria consiste no afastamento do trabalhador do cargo após um período de atividades cumpridas.
O auxílio doença é o benefício que o trabalhador recebe em caso de algum acidente, por exemplo.
Veja alguns conceitos, o 13º salário permite que o funcionário receba um doze avos da remuneração do mês em que trabalhou. Isto é, permite o pagamento de um salário adicional no final do ano.
As férias significa um tempo de descanso retirado pelo trabalhador, elas são fundamentais para a saúde do funcionário.
A aposentadoria consiste no afastamento do trabalhador do cargo após um período de atividades cumpridas.
O auxílio doença é o benefício que o trabalhador recebe em caso de algum acidente, por exemplo.
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Resposta: Não são obrigatórios planos medicos, odontologicos entre outros beneficios.... resposta I
Explicação:
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