Question

b) Você foi contratado como Assistente de RH em uma grande empresa, quando participou da reunião final sobre a aplicação da Avaliação de desempenho. No decorrer da reunião você percebeu várias falhas no processo apresentado pela coordenadora de RH e também começou a identificar as mesmas perguntas em todos os formulários de AD de diversos setores como: Administrativo, comercial e operacional. Qual seria a sua atitude? Explique:

Answer 1

A gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.

Levando em consideração a crise que nosso país vive atualmente, se faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança, movimentando assim um fluxo de rotatividade que oferte boas condições para o indivíduo.