Atualmente, um dos aspectos a ser observadopara uma empresa tornar-se competitiva é anecessidade de que seus recursos humanosapresentem elevados níveis de produfividade,o que depende de capacitação, motivaçãoe liderança. Ciente dessa necessidade, umaempresa contratou uma consultoria paraanalisar seus recursos humanos, visto que orespectivo departamento vem executando,exclusivamente, rotinas de departamento pessoal.Considerando esse contexto, avalie as estratégiassugeridas pela consultoria à empresa descritas nasafirmações a seguir.I. Adotar empowerment, descentralizandoos poderes, proporcionando autonomiaaos funcionários para tomar decisões, quetradicionalmente têm sido confiadas aoschefes.II. Realizar dOwnsi ing, para terceirizar algumasatividades que não fazem parte do negócioprincipal da empresa.III. Buscar liderança autocrática para motivar oscolaboradores.É correto o que se afirma em@ I, apenas.@ III, apenas.O I e II, apenas.@ II e III, apenas.O I, II e III.
#ENADE
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
As afirmativas I e II estão corretas.
A liderança autocrática é extremamente desestimulante, é um dos motivos que leva os funcionários a ficarem desmotivados.
Esse modelo de liderança foca todo o poder de decisão no líder, geralmente é autoritária e baseada na punição de todos que não seguem o que o líder quer.
A liderança não pode ser opressora, ela deve ser compreensível e firme, sendo capaz de reconhecer o trabalho de toda a equipe e resolver os problemas que possam estar ocorrendo.
Espero ter ajudado!
Perguntas interessantes