Ed. Física, perguntado por kalinnymendes, 10 meses atrás

Atualmente, o assistente social precisa estar preparado para fazer frente a diferentes questões, seja no âmbito social ou no contexto organizacional. O ambiente organizacional cada vez mais tem se consolidado como uma importante opção de carreira para o assistente social, que, por sua vez, apresenta peculiaridades e demandas específicas, entre elas a questão do estresse e da qualidade de vida no trabalho. Podemos afirmar que o estresse relacionado ao trabalho pode exercer grande impacto sobre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Para fazer frente a essa questão cada vez mais presente no dia a
dia empresarial, o assistente social necessita compreender quais são os possíveis custos decorrentes da insatisfação e do estresse, bem como suas consequências. Sobre esse assunto avalie as afirmações a seguir: PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Atualmente, o assistente social precisa estar preparado para fazer frente a diferentes questões, seja no âmbito social ou no contexto organizacional. O ambiente organizacional cada vez mais tem se consolidado como uma importante opção de carreira para o assistente social, que, por sua vez, apresenta peculiaridades e demandas específicas, entre elas a questão do estresse e da qualidade de vida no trabalho. Podemos afirmar que o estresse relacionado ao trabalho pode exercer grande impacto sobre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Para fazer frente a essa questão cada vez mais presente no dia a dia empresarial, o assistente social necessita compreender quais são os possíveis custos decorrentes da insatisfação e do estresse, bem como suas consequências. Sobre esse assunto avalie as afirmações a seguir:

PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

Soluções para a tarefa

Respondido por thaissacordeiro
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I, II e III.

O assistente social deve entender a insatisfação dos colaboradores dentro do seu trabalho. Isto se dá de diferentes maneiras, como por exemplo o excesso de faltas.

Quando o funcionário passa a faltar muito ao trabalho, com um número excessivo de ausências, além de atrasos, nota-se que o mesmo está insatisfeito.

Além disso, um outro fator mais grave: quando esse trabalhador passa a praticar a violência no ambiente organizacional, com violência física.

Abraços


cristiane8759: A resposta certa seria 4
Respondido por thaiaramelo13
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Alternativa 4 resposta I III e IV Pág Livro 108/109


sergianeg: todas estão corretas
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