Question

Atualmente, nas mais diversas áreas de atuação, as empresas expandem suas atividades e, com a
competitividade, precisam encontrar fomas para se manter no mercado. Nesse momento, lideranças
capacitadas fazem a diferença e o trabalho dos gestores de recursos humanos é fundamental para
garantir o futuro das organizações. O RH que não antecipa cenários e que não prepara os executivos
para desafios será um "departamento fraco e quando se fala em antecipação de cenários entenda-se
também imaginar quem serão os líderes que vão ocupar os postos-chave da empresa e aqueles que
deverão dar lugar aos novos. Com base no texto, pode-se concluir que
TH
CE
con
Fall
AL
Na maior parte das empresas que melhor desenvolvem suas lideranças, o RH atua
como um catalisador e facilitador dos processos de desenvolvimento
Fas
al
Code
A identificação e o desenvolvimento de novos líderes não é atribuição relacionada ao
O
ORH não deve se preocupar com as lacunas ou deficiências que os profissionais da
equipe possuem, esse papel é exclusividade dos gerentes de outras áreas
A área de RH é responsável pela contratação de lideranças capacitadas a fazerem a
O diferença, mas o papel de desenvolvê-las fica a cargo exclusivo do gerente
operacional
D​

Answer 1

Resposta:

me desculpa nao posso te ajudar pois não estudo administração

Answer 2

Resposta:

Na maior parte das empresas que melhor desenvolvem suas lideranças, o

RH atua como um catalisador e facilitador dos processos de

desenvolvimento.

Explicação: