Question

Atualmente, as organizações dispõem de várias técnicas de contratação, podendo ser por tempo determinado (temporário), por tempo indeterminado (atualmente, a forma mais usual) ou a contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços. Há também as cooperativas de trabalho e outras legislações específicas para grupos de trabalhadores de outros segmentos, como na área agrícola, em que trabalham nos períodos de safra.

FARAH, Osvaldo Elias Et al. Empreendedorismo estratégico: Criação e gestão de pequenas empresas. São Paulo: Cengage, 2018

Sobre o processo de contratação, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
É importante realizar um planejamento acerca das atividades que as pessoas irão desenvolver na empresa.

Alternativa 2:
É necessário contratar pessoas engajadas com o negócios e buscar talentos ao invés de mediocridades.

Alternativa 3:
Uma preocupação constante das empresas, é o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, assim é necessário dar treinamento.

Alternativa 4:
A motivação é o combustível do desempenho das pessoas, assim no processo de contratação a empresa precisa motivar os candidatos.

Alternativa 5:
A remuneração atende as necessidades humanas, logo na contratação ou no recrutamento é necessário garantir altos salários.

Answer 1

No processo de contratação a empresa precisa contratar pessoas engajadas com o negócios. Alternativa 2.

Todas as outras alternativas falam frases verdadeiras, mas que não ligam-se diretamente com o processo de recrutamento e seleção, e sim com os fatores gerais dos recursos humanos.

As empresas precisam contratar buscando talentos em vez de colaboradores medíocres no sentido de motivação, engajamento e produtividade.

Abraços!