Geografia, perguntado por LipeehSouusa1835, 4 meses atrás

Atualmente, a atividade Administrativa e Gerencial se tornou foco das empresas, pois é onde começa e termina todo o processo empresarial. Considerando as funções e os papéis administrativos, a seguir analise as proposições e assinale a alternativa correta. I. O papel interpessoal diz que a empresa só funciona mediante o trabalho das pessoas, o gerente precisa desenvolver habilidades para conduzi-las ao objetivo; Liderança. II. A função administrativa "organização" refere-se a visualizar necessidades, dividir tarefas, criar a estrutura de tarefas, coordenar as atividades de trabalho, estabelecer procedimentos, direcionar recursos. III. Considerando o papel informacional, todas as ações gerenciais devem ser embasadas em informações, nas quais o gestor obtêm, processa e divulga as informações. IV. A função "planejamento" visa ao estabelecimento de objetivos e metas, avaliar as alternativas, determinar necessidades e recursos, criar estratégias para o alcance dos objetivos;

Soluções para a tarefa

Respondido por martacruzlopes13

Dividir responsabilidades, atentando para as competências de cada colaborador faz parte da função administrativa da empresa. Identificamos a alternativa correta como a número 5) Todas estão corretas.

Funções administrativas na empresa

As funções administrativas podem ser divididas em quatro responsabilidades principais, denominadas PODC. Quando trabalhadas em conjunto, auxiliam no crescimento e desenvolvimento empresarial.

Planejamento diz respeito à base que deve existir em qualquer empresa. Sem planejamento é impossível garantir a permanência da mesma no mercado. Assim, são incluídas metas e ações.

Organização encontra-se em ligação com a primeira função, mas envolve a colocação prática do planejamento realizado.

Direção é assumida por o líder, que atua como referencial para os demais colaboradores, auxiliando no processo motivacional e desenvolvimento de habilidades.

Controle ou monitoramento de processos, aplica-se ao acompanhamento de resultados e equipes, com foco nas tendências e necessidades do mercado.

Segue em seguida as alternativas da questão.