Question

Assinale com Verdadeiro ou Falso as afirmativas abaixo:

O processo de implantação de uma gestão estratégica de pessoas deve envolver tanto a alta direção da área de RH como representantes dos demais níveis hierárquicos da organização. Resposta 1
Como área de apoio Recursos Humanos não tem um papel estratégico na organização. Resposta 2
A clara explicitação da missão, visão e dos valores da organização é um dos requisitos essenciais para a implantação da gestão estratégica de pessoas. Resposta 3
A aquisição de novas competências necessárias às organizações somente será possível através da educação formal tradicional. Resposta 4
O único objetivo do planejamento da força de trabalho é conseguir um quadro de pessoal com a quantidade adequada para a realização das atividades em momento e local oportunos. Resposta 5
No setor público, o desenvolvimento do quadro de pessoal é fator fundamental para o aperfeiçoamento do serviço prestado e da melhoria da eficiência, eficácia e efetividade que levará à legitimação da organização pelo cidadão-cliente. Resposta 6
A excelência do serviço público independe do desenvolvimento permanente dos servidores, uma vez que, ao ingressar nele, as pessoas já possuem as competências necessárias para realizar seu trabalho. Resposta 7
Estabelecer laços sociais fortes por meio de atividades de comunicação e recreação e apoiar o desenvolvimento de relações abertas e de confiança entre servidores e dirigentes é uma possível estratégia, identificada por Tompkins, que apoia a gestão estratégica de pessoas. Resposta 8

Answer 1

V – F – V – F – F – V – F.

Para o correto processo de implantação de uma gestão estratégica de pessoas precisa considerar a alta direção da área de RH, como, por exemplo, os representantes de todos os níveis hierárquicos pertencentes à organização.

Além disso, para a implantação da gestão estratégica de pessoas é de fundamental importância que ocorra grande clareza em relação à explicitação da missão, visão e dos valores da organização.

Bons estudos!