Question

Assinale a alternativa incorreta sobre a demissão indireta: Escolha uma: a. É motivo de dispensa indireta a exposição do empregado a perigo manifesto e considerável tendo, por exemplo, as determinações para que o empregado pratique uma ação capaz de pôr em risco a sua vida. b. É motivo de dispensa indireta apresentar rigores excessivos contra o empregado, configurando-se como no caso de ordem a um determinado empregado e não atribuída aos demais, com o intuito de levá-lo a desistir do emprego. c. Cabe ao empregado decidir o que deve ser considerado como uma ação grave cometida pelo empregador. d. É motivo de dispensa indireta a exigência de serviços superiores às das forças do empregado, por exemplo, quando a mulher é obrigada a carregar pesos acima do permitido legal. e. A Demissão Indireta é a rescisão do contrato por decisão do empregado por justa causa sofrida e praticada pelo empregador.

Answer 1

Olá, tudo bem?

A alternativa incorreta é a C, devendo ser assinalada.

A – CORRETA.

B – CORRETA.

C – INCORRETA. Não cabe ao empregado decidir quais são as faltas graves cometidas pelo empregador, uma vez que estas estão discriminadas no art. 483 da Consolidação das Leis do Trabalho. Além disso, o empregado deve denunciar imediatamente a prática após o ocorrido, com provas, para que possa fazer valer seu direito de indenização.

D – CORRETA.

E – CORRETA.

Espero ter ajudado!