Assinale a alternativa INCORRETA: a. No pagamento do empregado que recebe em razão de comissões deve ser considerado o valor correspondente ao descanso semanal remunerado. b. O vale-alimentação não é destinado para a realização de refeições em restaurantes e lanchonetes, devendo ser utilizado para a aquisição de alimentos a serem consumidos na residência do empregado. c. O limite de tolerância para que não ocorra o desconto no salário relativo a atrasos é de quinze minutos. d. Não existe legislação que obrigue a concessão de vale-refeição ou vale-alimentação, contudo, essa concessão pode ser estipulada em convenção coletiva de trabalho. e. A empresa que concede vale-alimentação ou vale-refeição pode ter acesso a benefícios ou incentivos fiscais.
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Resposta: Alternativa "Incorreta" letra C : O limite de tolerância para que não ocorra o desconto no salário relativo a atrasos é de quinze minutos.
Explicação: Existe também a tolerância de minutos, para computação dos atrasos realizados.
Esta, pela legislação, é de até dez minutos diários.
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