Assim pode-se definir competência como:
A : Um saber agir responsável e parcialmente reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
B : Um saber agir responsável e reconhecido que implica em mobilizar e desagregar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
C : Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
D : Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir responsabilidades, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
E : Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que não necessariamente agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
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um saber agir responsável e
reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos,
habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao
indivíduo.
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