Assim como todo profissional, o consultor de organizações deve apresentar algumas características importantes para o desenvolvimento das atividades. As principais são: o conhecimento, a habilidade e a atitude. Sobre essas características, analise as afirmativas a seguir.
Soluções para a tarefa
Resposta:
d)
O consultor precisa saber valorizar o know-how e a experiência dos gestores e colaboradores da organização em que estiver atuando, utilizando essas capacidades a favor das ações que pretende implementar.
Explicação:
Habilidade de gestão do conhecimento. Administrar esse conhecimento pode enriquecer o planejamento das intervenções, promovendo maior engajamento dos colaboradores com as propostas apresentadas.
As três alternativas se apresentam como corretas. O papel do consultor está relacionado ao processo de saber fazer e construir um olhar que dialogue com as característica da empresa e seus objetivos.
Como o papel do Consultor é colocado em prática?
A consultoria possui elementos que precisam estar adaptados ao processo de mercado, como podemos apresentar:
A Colaboração entre o consultor e a empresa deve estar dentro dos parâmetros, ou seja, todos os pontos colocados no papel para que não haja obscuridade e o processo de consultoria seja mais eficaz; o Acompanhamento e por fim, o Profissionalismo, como uma das bases para que o trabalho seja colocado em prática.
Mais sobre o papel do consultor:
https://brainly.com.br/tarefa/16472198
As alternativas:
I - O conhecimento está na base da pirâmide, pois é a partir dele, que é possível o profissional de consultoria desenvolver suas habilidades.
II - As habilidades podem ser compreendidas como as características que se relacionam ao processo de saber fazer.
III - No topo da pirâmide está a característica atitude em que o consultor precisa apresentar postura proativa e interativa.
É correto o que se afirma em: I, II e III. II, apenas. II e III, apenas. I e II, apenas. I e III, apenas.
