Question

As virtudes dos integrantes de uma organização definem o seu clima ético e seus stakeholders solidificam sua confiança na empresa, a partir da identificação e percepção que têm de sua cultura. É, portanto, uma das formas fundamentais de fortalecer uma cultura empresarial voltada para a ética, quando há o incentivo de virtudes e a correção dos vícios inerentes a todo tipo de organização. ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2016. Considerando o contexto acima e o impacto da virtude no clima organizacional, avalie as afirmações abaixo. I. Em uma organização com clima organizacional de carisma como virtude, o excesso causa fascismo e cultismo. II. Em uma organização com clima organizacional de confiança como virtude, a falta causa crueldade. III. Em uma organização com clima organizacional de cuidado como virtude, o excesso causa confiança cega e tola. IV. Em uma organização com clima organizacional de atenção como virtude, a falta causa leviandade. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Alternativa 2:

I e IV, apenas.

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