As Teorias Neoclássicas da Administração são representadas pelas Teorias: Contingencial, Estruturalista, Sistemas e pela Administração por Objetivos. Essas abordagens e teorias surgiram para contrapor o sistema fechado, apresentado pela Administração Científica e Escola Comportamental e Humanística. STRUETT, M. A. M. Administração Voltada à Gestão Pública. Maringá: Unicesumar, 2018. A esse respeito, avalie as afirmações a seguir com (V) para as Verdadeiras e (F) para as Falsas: I. Na Teoria Contingencial, os fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem, de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afeta todas as outras partes. Todos os integrantes devem construir objetivos juntos. II. A Teoria Estruturalista apregoa que não há nada de absoluto, ou seja, tudo depende e é relativo nas organizações, de modo que as características das organizações são dependentes do ambiente onde estão inseridas. III. A Teoria dos Sistemas considera as organizações como sistemas abertos, compreendidos como um conjunto de partes em constante interação e interdependência com o ambiente. IV. A Administração por Objetivos – APO se define como um sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual. As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:
Soluções para a tarefa
Olá!
De acordo com a Teoria Contigencial, nas organizações não existem coisas absolutas, uma vez que as organizações e suas características dependem do ambiente em que estão inseridas.
A Teoria dos Sistemas compara as empresas a sistemas abertos que são dependentes do ambiente e que interagem de forma contínua.
A Teoria Estruturalista afirma que os fenômenos das empresas estão conectados e interagem entre si de forma que uma simples alteração em uma parte irá afetar a todas as outras. Assim, é necessário que todos trabalhem juntos na busca de um objetivo em comum.
A Administração por Objetivos (APO) tem como objetivo a resolução de problemas por meio do desenvolvimento e desempenho individual em todos os níveis hierárquicos da empresa.
Assim, as afirmações I, II, III e IV são, respectivamente F, F, V, V.
Espero ter ajudado!
Resposta:PAGINA 25, 26,27 DO LIVRO.
Explicação: