Question

As teorias da liderança comportamental são classificadas como tal porque se concentram no estudo de comportamentos específicos de um líder. Para os teóricos comportamentais, um comportamento de líder é o melhor preditor de suas influências de liderança e, como resultado, é o melhor determinante de seu sucesso na liderança. Essa abordagem focada no comportamento fornece um potencial real de marketing, já que os comportamentos podem ser condicionados de maneira que se possa ter uma resposta específica a estímulos específicos. Como resultado, passamos da suposição de que os líderes já nascem com essa característica (a Teoria do Grande Homem) até a possibilidade de medirmos seu potencial de liderança (Teoria de Traços), por meio de medições psicométricas, chegando ao ponto em que qualquer um pode se tornar líder (teorias comportamentais), com resposta comportamental mais apropriada para qualquer situação.

Nesse contexto, sobre liderança comportamental, assinale a alternativa correta.
Grupo de escolhas da pergunta

As teorias se concentram no que os líderes realmente fazem e nas suas qualidades. Indiferentes padrões de comportamento são isentos e categorizados como "estilos de liderança".

A teoria comportamental da liderança é uma teoria de liderança que considera as ações e reações observáveis de líderes e seguidores em uma determinada situação.

As teorias sobre liderança comportamental são classificadas como tal porque se concentram no estudo de comportamentos específicos de um líder inviável para sua posição.

Para os teóricos comportamentais, um comportamento de líder é o melhor preditor de suas influências de dúvidas; daí o seu sucesso na liderança.

Os teóricos da liderança comportamental enfocam como os líderes se comportam e presumem que os líderes podem ser feitos, pois a liderança não é nata e baseia-se em um comportamento indefinido e aprendível.

Answer 1

Resposta: As teorias da liderança comportamental são classificadas como tal porque se concentram no estudo de comportamentos ...

Explicação: