As respostas a seguir foram extraídas de uma pesquisa com jovens da geração Millenials e tratam de sua atuação no ambiente de trabalho. 20172_AVO_ED_5_Q18 Fonte: Pesquisa Jovens Digitais e Transformadores, Mind Miners. As afirmativas a seguir buscam interpretar os resultados apresentados na imagem. I – No mundo corporativo, é predominante o conflito entre profissionais mais jovens, pois desejam maiores mudanças em procedimentos estabelecidos. II – Os profissionais mais jovens identificam dificuldades de trabalhar com os mais velhos por falta de disposição destes a adaptar suas atividades às mudanças propostas pelos mais novos. III – Os jovens profissionais se sentem entrando em um mundo onde as pessoas são pouco valorizadas, o que diverge das características de sua geração. Quais são corretas? Escolha uma: a. I, II e III. b. Apenas II e III. c. Apenas I e III. d. Apenas II. e. Apenas I e II.
Soluções para a tarefa
Olá.
Transcrevo as assertivas, justificando-as adequadamente.
I – No mundo corporativo, é predominante o conflito entre profissionais mais jovens, pois desejam maiores mudanças em procedimentos estabelecidos.
Incorreto. Os “mais jovens”, muitas vezes, podem trazer mudanças, mas estas tendem a estar ligadas às mudanças no campo amostral da empresa, não muito com os procedimentos, quando esses seguem padrões que garantam o bem estar dos funcionários.
II – Os profissionais mais jovens identificam dificuldades de trabalhar com os mais velhos por falta de disposição destes a adaptar suas atividades às mudanças propostas pelos mais novos.
Correto. Na imagem foi dada que uma das principais dificuldades é a falta de flexibilidade. Em uma análise comportamental, é observável que a maioria das pessoas “mais velhas” tendem a ser fixistas aos métodos que garantiram lucro antes, rejeitando mudanças.
III – Os jovens profissionais se sentem entrando em um mundo onde as pessoas são pouco valorizadas, o que diverge das características de sua geração.
Correto. A principal propaganda difundida era que “os jovens são o futuro da nação” (nesse trecho já há uma grande valorização). Em um cenário com muitas pessoas para poucas vagas, há maior concorrência, que permite que aja rotatividade, que causa estranhamento e falta de confiança em uma valorização dentro da empresa. Há um paradoxo nesse ponto: eram valorizados por propagandas e ideais, mas no mercado de trabalho nem tanto.
Com base no que foi dito, podemos afirmar que a resposta correta está na alternativa B.
Quaisquer dúvidas, deixe nos comentários.
Bons estudos