As relações profissionais exercem impacto em diferentes frentes, desde a disposição para exercer nossas habilidades até a facilidade de acesso a informações relevantes. No contexto de trabalho, formar alianças permite que se encontre uma identidade coletiva e que se estabeleça um bom convívio nas interações. De acordo com Dillon (2018) formar uma aliança é "tomar a decisão de encontrar e cultivar relações profissionais com pessoas que você respeita, de quem gosta e com quem deseja trabalhar"
Soluções para a tarefa
Os profissionais desenvolvem relações no trabalho com outros membros da equipe e/ou empresa, essas relações também podem ser chamadas de alianças. Sobre as características das alianças no ambiente profissional as afirmações são F, V, F, V. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
Qual a importância das relações profissionais no trabalho?
As relações profissionais são positivas para as empresas e para os funcionários, pois permitem que haja maior integração e colaboração entre eles, o que pode proporcionar maior produtividade.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
( ) Alianças são formações tóxicas, como as que dividem as pessoas em “panelinhas”, o que pode ser bastante nocivo para as trocas entre equipes.
( ) Alianças estratégicas podem suprir necessidades específicas, por exemplo, como forma de promover a troca de aprendizado e experiência entre as partes envolvidas.
( ) Alianças na forma de troca de favores entre partes são sempre antiéticas e deveriam ser coibidas.
( ) Formar alianças é ser útil para as pessoas, contribuir para seu desenvolvimento, participar com entusiasmo de atividades que o outro organize.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
a. V – F – V – F.
b. V – V – V – F.
c. F – F – V – V.
d. F – V – V – F.
e. F – V – F – V.
Saiba mais sobre relações profissionais:
https://brainly.com.br/tarefa/51091681
#SPJ1
Resposta: F V F V
Explicação:(F) Alianças são formações tóxicas, como as que dividem as pessoas em “panelinhas”, o que pode ser bastante nocivo para as trocas entre equipes. Falso: É preciso separar a prática de formação de alianças saudável – que permite que as pessoas se desenvolvam e atuem em um bom clima de trabalho – das formações tóxicas, como as que dividem as pessoas em “panelinhas”, o que pode ser bastante nocivo para as trocas entre equipes
(V) Alianças estratégicas podem suprir necessidades específicas, por exemplo, como forma de promover a troca de aprendizado e experiência entre as partes envolvidas. Verdadeiro: Esse é um exemplo de relação do tipo ganha-ganha.
(F) Alianças na forma de troca de favores entre partes são sempre antiéticas e deveriam ser coibidas. Falso: pode haver uma relação ganha-ganha, em que todos podem sair fortalecidos a partir de uma interação
(V) Formar alianças é ser útil para as pessoas, contribuir para seu desenvolvimento, participar com entusiasmo de atividades que o outro organize. Verdadeiro: Para formarmos boas alianças é necessário ter clareza de que pessoas queremos nos vincular, de que forma podemos contribuir com elas e elas conosco.
Corrigido pelo AVA.