As políticas e preticas da gestão de pessoas tem impacto
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As políticas e práticas da Gestão de Pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- Mediar os interesses entre colaboradores e organização; II- Ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; III- Consolidar os valores organizacionais.
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