Question

A CLT trata a extinção do contrato de contrato de trabalho como rescisão ao intitular o Capítulo V – Da Rescisão. Maurício Godinho Delgado afirma que “a CLT e a própria cultura cotidiana trabalhista se utiliza da expressão rescisão para tratar, indistintamente, de todas as modalidades de ruptura contratual trabalhista”.
Algumas são as causas trazidas pela CLT que são consideradas justas para que seja feita a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. A esse respeito analise as assertivas a seguir:
I. Abandono de emprego e embriaguez habitual
II. Ato de probidade e desídia no desempenho da função
III. Condenação criminal do empregado com suspensão da execução da pena
IV. Prática constante de jogos de azar e subordinação ao empregador.

Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

Escolha uma:
a.
I e III, apenas.

b.
I, II e IV, apenas.

c.
I, II, III e IV.

d.
II, III e IV, apenas.

e.
I, apenas.

Answer 1

Resposta:

e. I, apenas

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

I. Apenas

Explicação: