Question

As pessoas são consideradas um ativo muito importante e fonte de crescimento e desenvolvimento de uma organização.
Fatores comportamentais do indivíduo podem otimizar, melhorar ou comprometer seu desempenho, bem como, interferir em
resultados coletivos e, da organização. A coordenação das atividades, conhecimentos e saberes dos distintos grupos da
organização, é efetuada pelos gestores e líderes, que promovem o elo entre as equipes para que obtenham maior rendimento,
desenvolvimento e desempenho. Em um grupo de alto desempenho, a sinergia entre os membros costuma evoluir para algo
que supera a soma de suas contribuições individuais.
PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Reimpressão. Maringá - PR: UNICESUMAR,
2018. 209 p. (adaptada)
Para a formação de grupos de alto desempenho, as características que o gestor deve se atentar são:
1 - Carisma e tamanho
11 - Coesão e papéis
11 - Paciência e compreensão
IV - Normas e tamanho​

Answer 1

Resposta:

letra C

|| e |V

Explicação:

Coesão e papéis

Normas e tamanho