As pessoas que administram qualquer negócio, de qualquer tamanho, são responsáveis pela realização de todos os objetivos. Portanto, se você é um contador, mas está à frente de um escritório de contabilidade, o desempenho do seu escritório não dependerá exclusivamente das habilidades técnicas dos contadores, mas também do desempenho de seus administradores. Entretanto, é fundamental que os objetivos sejam compartilhados e distribuídos entre os membros, de acordo com as suas tarefas e atribuições na empresa. Assim, o desenvolvimento organizacional possibilita o alcance de tais objetivos.
Considerando a implantação do desenvolvimento organizacional com foco nos objetivos, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Trata-se do processo de tomar uma decisão enquanto gestor de empresas.
Alternativa 2:
São habilidades técnicas e conceitos que envolvem a tomada de decisão.
Alternativa 3:
São as dificuldades apresentadas ao longo do processo de tomar decisão.
Alternativa 4:
Trata-se do aumento de apoio e nível de confiança entre os membros da organização.
Alternativa 5:
É uma etapa de diagnóstico que consiste em entender o problema ou oportunidade organizacional.
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Resposta:
Alternativa 4:
Trata-se do aumento de apoio e nível de confiança entre os membros da organização.
Explicação:
Página 106 do livro "Teorias da Administração" da Unicesumar.
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