As organizações seguem, por regra, um comportamento padrão perante o cliente interno e externo. Esse comportamento é, em geral, proposto pela missão e visão da empresa. No intuito de seguir corretamente o comportamento proposto, os profissionais aprendem e se adequar ao modo de ser da empresa. Dentro dessa ideia, defina cultura organizacional.
Soluções para a tarefa
A cultura organizacional é um conceito da empresa que envolve todos os valores, normas e crenças que guiam a atuação dos profissionais. Também definem identidade visual e decisões estratégicas, além de influenciar diretamente no clima interno do empreendimento.
Resposta:
A cultura organizacional é simplesmente a maneira como a empresa faz as coisas. Faz parte da cultura da empresa os valores, crenças, regras, forma de comunicação, estilo gerencial, relacionamento com funcionários. Cada organização tem uma cultura única, desenvolvida no decorrer de sua história, e pelas pessoas que a compõem.
A cultura organizacional é definida pelo processo contínuo de aprendizagem. Dentro das organizações, o colaborador aprende a desenvolver funções novas e já existentes, absorvidas de maneira clara. visa ao próprio crescimento profissional, também objetiva a adaptação de novas regras impostas sequencialmente pelas organizações.
Explicação: