Cada vez mais os colaboradores de uma empresa buscam se inteirar dos processos organizacionais. O processo das empresas se tornam mais eficientes quando os funcionários têm informações sobre a organização como um todo. Estamos vivendo momentos de Administração Participativa, que significa envolver funcionários nos processos de tomada de decisões.
STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018.
Sobre a Administração Participativa, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Administração Participativa exige que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.
Alternativa 2:
A Administração Participativa tem sido utilizada como a panaceia do baixo moral e da baixa produtividade. Mesmo assim, seus benefícios podem ser aplicados em todas as empresas.
Alternativa 3:
São consequências negativas da Administração Participativa: redução da alienação e redução de conflitos por meio da cooperação.
Alternativa 4:
Para que a Administração Participativa funcione, os assuntos que os funcionários tratam devem ser desvinculados de seus próprios interesses.
Alternativa 5:
Utilizar-se da administração participativa é uma tentativa de se alcançar uma redução na competitividade da empresa.
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alternativa I pagina 116
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Alternativa 1:
Administração Participativa exige que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.
Explicação:
Página 116 - Livro Didático
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