As organizações são constituídas pelo esforço e trabalho conjunto, visando um objetivo comum. Variados estudos acerca da eficiência organizacional e administrativa prestaram suas contribuições à administração, discutindo conceitos que permitissem maior eficiência aos processos. No entanto, a figura do indivíduo, que ocupa posição de grande importância para as organizações, nem sempre foi objeto de estudo no contexto organizacional. A partir disso, descreva quais mudanças ocorreram na forma como os indivíduos eram vistos pelas organizações, desde a Escola Clássica até a Escola das Relações Humanas
Soluções para a tarefa
Na gestão clássica, o dinheiro é a única coisa que mantém os homens trabalhando, mas na escola das relações humanas há uma mudança, o desejo de tratar as pessoas de maneiras mais complexas do que parece. A Escola de Relações Humanas tem o mesmo objetivo de aumentar a produtividade que a Escola de Gestão clássica, mas com uma abordagem diferente.
Diferença entre escola clássica e escola de relações humanas
Escola Clássica ou Economia Clássica é o nome dado à primeira escola moderna de pensamento econômico, surgida no final do século XVIII e início do século XIX, a teoria clássica surgiu do estudo de como manter a ordem econômica através do liberalismo e da interpretação tecnológica das inovações do Revolução Industrial. A ideia central da Escola Clássica é a competição, para esta teoria, embora os indivíduos ajam apenas em benefício próprio, o mercado em que prevalece a competição funciona de forma espontânea, para garantir a alocação mais eficiente dos recursos e da produção, sem qualquer excesso de lucro.
A Escola de Relações Humanas , é um conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada pelo crash da Bolsa de Valores de Nova York em 1929 . Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas em busca das causas da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trouxeram uma nova perspectiva para a recomposição das empresas de acordo com as preocupações de seus diretores e passaram a tratar os humanos de formas mais complexas.
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