“As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais, com um mínimo de esforço e conflito”(CHIAVENATO, 1999, p.5). Na atualidade a área de gestão de pessoas também direcionou as estratégias pautadas nessas presunções a respeito da natureza humana. Nesta abordagem atual sobre gestão de pessoas, os funcionários são denominados de “capital humano” de acordo com o autor Chiavenato e outros tantos.
A partir deste contexto e de seu estudo referente ao tema, analise as asserções abaixo e a relação entre elas.
I. O Capital humano é basicamente constituído de talentos e competências das pessoas. Sua plena utilização requer uma estrutura organizacional adequada e uma cultura democrática e impulsionadora.
PORQUE
II. O Capital Humano
Soluções para a tarefa
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da primeira.
pagina 44 e 45 do livro
As organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Na prática, isso quer dizer que o Capital Humano é fundamental para o alcance das metas e objetivos organizacionais.
Opção X: as duas assertivas estão corretas.
A importância do Capital Humano no ambiente de trabalho
O Capital Humano é importante para a execução de processos (no Nível Operacional), gestão (no Nível Tático) e condução do rumo (no Nível Estratégico) que a organização deve seguir.
Diante de tudo o que foi exposto, o Capital Humano é formado por pessoas com diferentes conhecimentos, habilidades e atitudes.
Aprenda mais sobre o tema Capital Humano em:
https://brainly.com.br/tarefa/51612937
Lute e acredite em seu potencial!
#SPJ5
