As organizações passam por mudanças constantes, pois, o mercado possui uma exigência de adaptação. Dessa forma, é preciso que sempre tenha uma atualização no pensamento e na estrutura da empresa. As pessoas passaram por um processo de valorização dentro das organizações, avalie as afirmações a seguir. I. O processo de consultoria deseja alterar treinar os funcionários somente para o momento atual, então, não possuem uma visão futura do negócio. II. O consultor precisa ter uma visão estratégica sobre o negócio da organização, visto que ele envolverá todo seu conhecimento para desenvolvimento das pessoas. III. A gestão de pessoas é responsável somente pelos trâmites burocráticos que envolvem os funcionários. IV. A função do consultor é a participação no desenvolvimento dos funcionários, já que essa evolução resultará em uma organização preparada para atingir os objetivos estabelecidos.
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Resposta:II e IV
Explicação:
II. O consultor precisa ter uma visão estratégica sobre o negócio da organização, visto que ele envolverá todo seu conhecimento para desenvolvimento das pessoas.
IV. A função do consultor é a participação no desenvolvimento dos funcionários, já que essa evolução resultará em uma organização preparada para atingir os objetivos estabelecidos.
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