As Organizações modernas tratam o processo de desenvolvimento de forma abrangente se desenvolvendo através das mudanças e inovações do mercado. Podem ter abordagem tradicional e abordagem moderna.
Sobre a abordagem moderna, o modelo planejado de desenvolvimento, visa:
à antecipação das necessidades e problemas para elencar o treinamento.
ao treinamento como parte da cultura organizacional.
sempre ao futuro.
à consulta prévia das pessoas a serem treinadas.
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Resposta:
desenvolvimento organizacional é que a organização de hoje deve ser flexível (orgânica ou aberta) o suficiente para poder moldar-se às mudanças dos sistemas com os quais ela interdepende e se inter-relaciona. Como cita Leavitt, o melhor critério para avaliar a qualidade de uma organização é a capacidade da organização de mudar a si mesma (2, p. 1.162).
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