As organizações estão em constante mudanças por uma variedade de fatores internos e externos. No entanto, as mudanças geralmente sofrem resistências, pois os colaboradores já estão acostumados a uma determinada forma ou método de trabalho. Nesse contexto, estimulá-los a sair da zona de conforto se trata uma função contemporânea para a área de Gestão de Pessoas. Assim, considerando a questão da resistência às mudanças nas organizações, assinale a resposta correta:
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Resposta:
A resistência a mudança pode ser explicita, implícita e por ser expressa de forma distinta
Explicação:
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