Administração, perguntado por alexandrebsantos71, 7 meses atrás

As organizações esperam que o trabalho das pessoas ultrapassem o custo de tê-las
na empresa trabalhando. Já as pessoas esperam ser retribuidas de forma
satisfatória e adequada pra que realizem seus objetivos pessoais. Se cada um fizer
a sua parte organizações e pessoas se beneficiaram mutuamente. Ao que leva esse
ajustamento reciproco no ámbito organizacional?
(Ref 202004056054)
o
Trabalho
Equilibrio
Compromisso
Planejamento
Ajuste​

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
13

A alternativa correta é a (2).

Alternativa 2: Equilíbrio.

Porque o equilíbrio representa a ideia de reciprocidade entre empresas e colaboradores. Na prática, isso quer dizer que:

empresa - espera que o colaborador possa se esforçar (ter muita atitude) em gerar o máximo de produtividade. Desse modo, o colaborador produtivo ajuda a empresa no aumento dos lucros (com a venda de produtos e serviços).

colaborador - espera ser valorizado pela empresa, tanto os aspecto do reconhecimento pelo trabalho realizado quanto no aspecto da remuneração (salário mais outras vantagens).

Espero ter contribuído. xD

Respondido por cristianeamorimfumau
2

Resposta: equilíbrio

Explicação: ambiente

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