As organizações esperam que o trabalho das pessoas ultrapassem o custo de tê-las
na empresa trabalhando. Já as pessoas esperam ser retribuidas de forma
satisfatória e adequada pra que realizem seus objetivos pessoais. Se cada um fizer
a sua parte organizações e pessoas se beneficiaram mutuamente. Ao que leva esse
ajustamento reciproco no ámbito organizacional?
(Ref 202004056054)
o
Trabalho
Equilibrio
Compromisso
Planejamento
Ajuste
Soluções para a tarefa
Respondido por
13
A alternativa correta é a (2).
Alternativa 2: Equilíbrio.
Porque o equilíbrio representa a ideia de reciprocidade entre empresas e colaboradores. Na prática, isso quer dizer que:
empresa - espera que o colaborador possa se esforçar (ter muita atitude) em gerar o máximo de produtividade. Desse modo, o colaborador produtivo ajuda a empresa no aumento dos lucros (com a venda de produtos e serviços).
colaborador - espera ser valorizado pela empresa, tanto os aspecto do reconhecimento pelo trabalho realizado quanto no aspecto da remuneração (salário mais outras vantagens).
Espero ter contribuído. xD
Respondido por
2
Resposta: equilíbrio
Explicação: ambiente
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