Question

As organizações criam valores, escolhem caminhos e optam por uma forma de ser e de agir consciente ou inconscientemente, a partir de princípios e crenças que orientam a ação e dá norte às ações empresariais e ao comportamento das pessoas que as constituem. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018. A partir deste contexto, analise as alternativas e assinale a correta. Alternativas Alternativa 1: As virtudes dos integrantes de uma organização não definem seu clima ético. Alternativa 2: Aglutinar virtudes de cooperação e integridade não representa uma tentativa de associar a ética à excelência. Alternativa 3: O incentivo de virtudes e a correção dos vícios é uma forma fundamental de enfraquecer uma cultura empresarial voltada para a ética. Alternativa 4: Uma cultura empresarial é ética por seus valores, pelas pessoas virtuosas que integram a organização e pelos produtos e serviços que apresenta à sociedade. Alternativa 5: As demandas éticas cresceram a partir da década de 60 advindas das preocupações dos acionistas em relação às decisões internas dos administradores. RESPOSTA CORRETA É A ALTERNATIVA 4 PAGINA 158

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4: Uma cultura empresarial é ética por seus valores, pelas pessoas virtuosas que integram a organização e pelos produtos e serviços que apresenta à sociedade.

Explicação: