Question

As necessidades de RH das organizações são definidas a partir do desenvolvimento aprimorado da análise de cargos. Daí derivam a descrição de cargos, que fornece:


O alicerce para sua avaliação, da qual resultam a fixação dos salários e a política salarial da empresa.


Dotadas de capacidade de liderança.


Equipes bem estruturadas e com baixo grau de autonomia.


A natureza das tarefas desenvolvidas são consideradas desagradáveis.


Desvantagens tanto para o ocupante do cargo quanto para a organização.

Answer 1

 acho que é :O alicerce para sua avaliação, da qual resultam a fixação dos salários e a política salarial da empresa.