As minorais são aquele grupo de pessoas que estão marginalizadas e inferiorizadas na sociedade. Desta forma, quais são as vantagens para a promoção de ações afirmativas nas empresas para a inclusão de minorias?
A inclusão das minorias permite que menos pessoas fiquem desempregadas, e com isso diminui a desigualdade mundial.
A diversidade gera um custo elevado para a empresa e o mercado financeiro entra em crise econômica, social e política.
As empresas que apresentavam um quadro de funcionários diverso colheram melhores benefícios, transmitiram mais confiança dos empregados e dos consumidores. A diversidade promoveu comportamentos eficazes da liderança, saúde organizacional e performance do negócio.
A vantagem da inclusão é que as empresas vão mostrar a diversidade de pessoas que existentes no Brasil.
A ação afirmativa capacita as pessoas vulneráveis, dando oportunidades para empregos melhores.
Soluções para a tarefa
Resposta:As empresas que apresentavam um quadro de funcionários diverso colheram melhores benefícios, transmitiram mais confiança dos empregados e dos consumidores. A diversidade promoveu comportamentos eficazes da liderança, saúde organizacional e performance do negócio.
Explicação:
PODE CONFIAR NO PAI
As ações afirmativas nas empresas é muito importante, pelo fato da diversidade de pessoas promover comportamentos eficazes na liderança, saúde organizacional e performance do negócio, assim, a alternativa correta é a letra C.
Desse modo, podemos falar que as empresas que mais tem diversidade de funcionários são as que mais produzem, pelo fato delas transmitirem mais confiança tanto para os empregados quanto para os clientes.
Assim, podemos ver como a inclusão social é importante e merece ser levada a sério.
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