As instruções detalhadas e a alta exigência são as marcas registradas do líder modelador - que acredita ter sempre o melhor caminho para realização de um trabalho. Qual alternativa, a seguir, apresenta um ponto positivo em relação à conduta de um líder modelador, de acordo com o material exposto?.
Soluções para a tarefa
A rápida formação de pessoas (letra E) é um reflexo do trabalho do líder modelador.
Letra E: Promove uma rápida formação de pessoas.
E isso ocorre porque o líder modelador possui uma forma de trabalho bem rígida. Na prática, quer dizer que o jeito dele trabalhar acaba sendo um modelo para toda a organização.
Nessa dimensão da realidade, o líder modelador valoriza apenas o que ele sabe e dispensa as opiniões (sobre processos e estratégias) dos demais colaboradores da organização.
Diante de tudo isso, fica claro que esse tipo de liderança não contribui para a construção de um bom Clima Organizacional.
Segue o restante da pergunta:
(...)
A) Apoia a utilização de métodos passados.
B) Não se preocupa com o nível de qualidade dos produtos.
C) Acredita que informações superficiais auxiliam grandemente na tomada de decisão.
D) Opta sempre por pessoas medianas.
E) Promove uma rápida formação de pessoas.
Acredite em seu potencial!