As iniciativas estratégicas de treinamento e desenvolvimento são ações relacionadas ao aprendizado que uma empresa deve realizar para atingir a sua estratégia de negócio. Qual das iniciativas a seguir são estratégicas neste processo? a) Ampliar o tempo de desenvolvimento de treinamentos, garantindo a qualidade dos programas ofertados. b) Diversificar o portfólio de aprendizado, utilizando tecnologias para o treinamento. c) Focar as ações de treinamento nas necessidades de seus cargos e atividades laborais. d) Aprimorar as atividades de marketing para garantir o aumento das vendas. e) Focar o investimento na capacitação de gerentes e diretores.
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Olá!
A alternativa C) é a correta.
O capital intelectual está ligado a conhecimentos específicos, e não necessariamente a cursos e graduações ou títulos acadêmicos.
A capacidade de gerenciar conhecimento é o verdadeiro capital social, ou seja, a capacidade de entender os tipos de conhecimentos necessários para realizas as atividades na empresa.
Ter graduações e cursos é menos importante do que ser capaz de aprender o que é necessário.
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Resposta:
Explicação: letra B!!
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