"As informações presentes em uma descrição de cargos definem a forma como cada tarefa deve ser executada. Entretanto, a maneira como essas exigências preestabelecidas serão realizadas sofrerá variações de um trabalhador para outro. Nota-se que, em nossos dias, a participação direta de cada trabalhador no planejamento das atividades a serem executadas passa a ser mais frequentemente solicitada. Trata-se, então, do "trabalho real" que, segundo Dejours, pode ser compreendido como "aquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito" (DEJOURS, 1997, p. 43). Isso quer dizer que a maneira como cada trabalhador realiza suas tarefas é única e, em certa medida, independe de instruções e direcionamentos prescritos. Dessa forma, é possível perceber o surgimento de uma lacuna entre as descrições presentes no trabalho prescrito (que englobam o leque de funções para as quais o trabalhador foi contratado) e o trabalho real (ou real do trabalho). " (Goya e Mansano, 2012) Considerando o contexto apresentado, qual é a definição de "real do trabalho" segundo Dejours? Assinale a alternativa CORRETA. Escolha uma:
Soluções para a tarefa
Considerando as informações apresentadas no enunciado, bem como os conceitos acerca da psicologia do trabalho, podemos afirmar que a resposta correta está na letra E, ou seja, a definição de real do trabalho, segundo Dejours, é a maneira singular e criativa como cada pessoas executa as tarefas solicitadas.
Sobre a psicologia do trabalho
A psicologia do trabalho tem seus objetivos voltados para a obtenção de um ambiente de trabalho agradável e harmônico, a fim de gerar condições favoráveis para que os membros da empresa desempenhem suas funções da melhor forma possível.
Suas técnicas envolvem não apenas questões voltadas para a interação entre os funcionários, mas buscam a interação destes com as máquinas e equipamentos disponíveis para o exercício do trabalho, bem como condições adequadas de saúde física e mental e a segurança dos colaboradores.
Por fim, como sua pergunta está incompleta, é provável que o trecho abaixo seja o complemento do enunciado. Ressalto que a resposta acima foi dada com base nestas informações:
"a. As tarefas de trabalho são executadas como estão descritas no manual de cargos e salários. Incorreto
b. O modo de realizar as tarefas segue sempre as orientações da organização, sem espaço para inovar.
c. A forma assertiva de executar as tarefas seguindo as determinações do gestor.
d. O modo obediente como os profissionais reproduzem as instruções relativas ao trabalho.
e. A maneira singular e criativa como cada um executa as tarefas que lhe foram solicitadas."
Saiba mais sobre psicologia do trabalho em brainly.com.br/tarefa/26022626
#SPJ4