"As informações presentes em uma descrição de cargos definem a forma como cada tarefa deve ser executada. Entretanto, a maneira como essas exigências preestabelecidas serão realizadas sofrerá variações de um trabalhador para outro. Nota-se que, em nossos dias, a participação direta de cada trabalhador no planejamento das atividades a serem executadas passa a ser mais frequentemente solicitada. Trata-se, então, do "trabalho real" que, segundo Dejours, pode ser compreendido como "aquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito" (DEJOURS, 1997, p. 43). Isso quer dizer que a maneira como cada trabalhador realiza suas tarefas é única e, em certa medida, independe de instruções e direcionamentos prescritos. Dessa forma, é possível perceber o surgimento de uma lacuna entre as descrições presentes no trabalho prescrito (que englobam o leque de funções para as quais o trabalhador foi contratado) e o trabalho real (ou real do trabalho). " (Goya e Mansano, 2012) Considerando o contexto apresentado, qual é a definição de "real do trabalho" segundo Dejours? Assinale a alternativa CORRETA. Escolha uma: a. A forma assertiva de executar as tarefas seguindo as determinações do gestor. B. As tarefas de trabalho são executadas como estão descritas no manual de cargos e salários. C. A maneira singular e criativa como cada um executa as tarefas que lhe foram solicitadas. D. O modo obediente como os profissionais reproduzem as instruções relativas ao trabalho. E. O modo de realizar as tarefas segue sempre as orientações da organização, sem espaço para inovar
Soluções para a tarefa
Tendo em vista os dados do enunciado e os conceitos sobre psicologia do trabalho, podemos afirmar que a resposta correta é a letra E, ou seja, a definição de real do trabalho, segundo Dejours, é a maneira singular e criativa como cada pessoas executa as tarefas solicitadas.
Da psicologia do trabalho e organizacional
O objetivo principal da psicologia do trabalho é gerar um ambiente de trabalho agradável e harmonioso, para que assim haja condições favoráveis para os membros da empresa desempenharem suas funções da melhor forma.
As técnicas adotadas envolvem questões voltadas à interação entre os funcionários, à interação destes com as máquinas e equipamentos disponíveis para o labor e ainda melhoria nas condições saúde física e mental, bem como segurança dos colaboradores.
Saiba mais sobre psicologia do trabalho em brainly.com.br/tarefa/26022626
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