As estruturas organizacionais são o formato interno de cada organização, ou seja, como ela se divide em níveis hierárquicos, setores e subsetores, departamentos, áreas, eixos ou funções específicas, determinando a divisão do trabalho.
Para Hall (2004, p. 44) elas são a combinação das diversas partes da organização e tem três funções principais.
HALL, R. Organizações:
estruturas, processos e resultados. Trad. por Roberto Galman e rev. téc. por Guilherme Maximiano. São Paulo: Prentice Hall, 2004, 324 p.
Sobre as funções das estruturas organizacionais, analise as afirmações abaixo:
I. Produção de resultados e metas organizacionais.
II. Controle das influências externas à organização.
III. Regulação das variações individuais na organização.
IV. Determinação da hierarquia interna de poder.
V. Definir as estruturas para a tomada de decisão.
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
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Resposta:
V.
Definir as estruturas para tomada de decisão.
Explicação:
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