Question

As estratégias para minimizar o estresse devem levar em consideração as causas, os envolvidos, bem como o contexto no qual estão inseridos. Robbins (2005) aponta abordagens em termos individuais e em nível organizacional para a administração do estresse. No que se refere às abordagens organizacionais, o autor destaca o processo de seleção e alocação de pessoal, a fixação de objetivos, o replanejamento do trabalho, o envolvimento dos funcionários, a comunicação organizacional e os programas de bem-estar. Fonte: ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. Sobre tais estratégias, podemos afirmar que: Escolha uma opção:
a. O aumento da transparência das ações corporativas contribui para minimizar o estresse.
b. Objetivos e metas devem ficar restritos a indivíduos que suportam o estresse.
c. A ambiguidade da comunicação organizacional pode contribuir para minimizar o estresse.
d. Adotar processos de feedback de forma sistemática tende a provocar estresse.
e. A ausência de objetivos e metas impulsiona o desempenho e reduz o estresse.

Answer 1

Resposta:

Alternativa (A)

"O aumento da transparência das ações corporativas contribui para minimizar o estresse."

Explicação:

Answer 2

Resposta:

O aumento da transparência das ações corporativas contribui para minimizar o estresse

Explicação:

acertei na prova