As entrevistas são técnicas bastantes difundidas. Quando se decide por um processo de fase única (como é o caso de muitas micro e pequenas empresas), é quase certo que a técnica utilizada será a entrevista. Nas entrevistas são verificados diversos itens. Assinale a alternativa CORRETA que traz a definição de identificação e referências pessoais do candidato:
A) São informações dos candidatos que não estão diretamente relacionadas ao cargo em si, porém imprescindíveis para a aceitação e adaptação do candidato na organização, tais como: questões referentes à saúde, interesses pessoais, hobbies, prática de esportes e outros.
B) São os aspectos negativos, somente aqueles que possam interferir no desempenho do profissional no cargo ou, então, estabilidade emocional, que possa gerar conflitos no interior da área requisitante. Não se deve simplesmente considerar como sendo negativos dados incompatíveis diferentes ou diversos de nossa educação e relacionamento familiar e social.
C) São informações que não estão diretamente relacionadas ao cargo em si, porém vão interferir no desempenho. A família tem forte influência no desempenho do candidato. É considerada a mais delicada das áreas de pesquisa, deve visar o conhecimento da formação educacional e familiar e sua condição atual de relacionamento.
D) São o repertório de conhecimentos e experiências técnicas. Nesse repertório devem ser incluídas informações acerca de experiências profissionais e formação escolar.
Soluções para a tarefa
Resposta:
resposta correta é a letra A
Explicação:
conferido no gabarito da prova
A respeito da definição de identificação e referências podemos afirmar que a resposta correta é a letra A)
O que saber sobre as entrevistas de emprego?
Na entrevista de emprego, o recrutador deve ser objetivo e não parcial, com isso ele irá conseguir avaliar as características de cada candidato para conseguir recrutar de forma mais assertiva.
Com isso, os dados a serem confirmados no processo de entrevista devem estar relacionados a pontos específicos de avaliação, por exemplo, a área familiar que apresenta informação não relacionadas as atividades do cargo, porém que podem interferir no desempenho do profissional na empresa.
Alguns outros aspectos observados são as características negativas que também interferem no desempenho profissional.
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Bons estudos!
