"As empresas tendem a valorizar cada vez mais o seu fator humano, e, por conseqüência, as relações interpessoais, considerando as pessoas não mais como recursos ou parte da engrenagem da produção como em outros tempos, mas como parceiras da organização" (CHIAVENATO, 2014 apud COSTA, 2018, p.73).
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018
Essa nova abordagem exige que os gestores:
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Desenvolvam habilidades interpessoais para ajudar a organização a atrair e reter os seus talentos.
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Resposta:
Desenvolvam habilidades interpessoais para ajudar a organização a atrair e reter os seus talentos.
Explicação: página 74 do livro
Essa centralidade dada as pessoas que fazem parte da organização exige que
os gestores desenvolvam habilidades interpessoais para ajudar a organização a
atrair e reter os seus talentos, ou seja, as pessoas com os mais altos índices de
desempenho.
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Desenvolvam habilidades interpessoais para ajudar a organização a atrair e reter os seus talentos.