Question

As empresas têm se mobilizado para oferecer constantes treinamentos aos colaboradores, pois para elas já está claro a importância de investir no conhecimento das pessoas que por sua vez irão contribuir com o conhecimento organizacional.

Assinale a alternativa que expressa o significado de conhecimento organizacional:

1. O conhecimento dos funcionários e os ativos intangíveis, propriedade da empresa;

2. O conhecimento dos funcionários expresso nas suas experiências, atitudes, habilidade, criatividade e nos ativos intangíveis como propriedade intelectual, patentes, entre outros;


3. O conhecimento tácito e potencial contido nas experiências dos colaboradores e dos clientes da empresa;


4. O processo de mudança que ocorre no indivíduo por meio de suas vivências na organização;


5. As crenças e percepções dos indivíduos que influenciam as decisões que envolvem pessoas e processos administrativos;

Answer 1

Alternativa 1; o significado de conhecimento organizacional trata-se basicamente do conhecimento dos funcionários e seus ativos intangíveis, que são propriedade da empresa.

A boa manutenção e desenvolvimento do conhecimento organizacional em uma empresa depende diretamente da Gestão do Conhecimento que ela desenvolve, absorvendo e registrando os conhecimentos adquiridos pelos funcionários.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

2

Explicação:

O conhecimento dos funcionários expresso nas suas experiências, atitudes, habilidade, criatividade e nos ativos intangíveis como propriedade intelectual, patentes, entre outros;